Współczesny globalny rynek jest bardzo wymagający. Czasami pozornie mały błąd i trochę spóźniona reakcja, mogą okazać się gwoździem do trumny. Od dobrego menedżera wymaga się nie tylko zdolności przywódczych, ale także szybkiego analizowania faktów i wyciągania odpowiednich wniosków. Najlepiej, aby taki ktoś spojrzał tylko na wykresy i kolumny i od razu znał odpowiedź. Umiejętność podejmowania trafnych edycji jest niezwykle ważna i ceniona przez pracodawców. Poza tym trzeba umieć podjąć słuszna decyzję w sytuacji, kiedy nie wszystkie informacje są znane, czy tez nie wszystko da się dokładnie przewidzieć. Tu pomóc musi wyczucie i wcześniejsze podobne doświadczenia. Menedżer obdarzony analityczną charyzmą potrafi z dostępnej wiedzy stworzyć najbardziej prawdopodobny scenariusz rozwoju wydarzeń. Wówczas zdecydowanie łatwiej określić najważniejsze działania firmy. Kreatywność i innowacyjność w myśleniu, okaże się niezwykle cenna. Przy czym tylko, dzięki ciągłemu intelektualnemu rozwojowi można temu podołać. Droga do kariery to przede wszystkim wykształcenie, bez dobrego wykształcenie nie ma mowy o dobrej pracy, a to wiąże się z sukcesem jaki możemy odnieść.Będąc młodymi ludźmi zastanawiamy się kim chcemy być w przyszłości, potem dorastamy idziemy do szkół w którym może kształcić się do swojego przyszłego zawody i to są pierwsze kroki do sławy, ale są też inni ludzie którzy nie uczą się i myślą że jakoś to będzie, uda im się, potem coś wymyślą to nie prawda życie to nie jest gra, życie dzieję się tu i teraz nie można go zmienić, nie można zacząć od nowa, ani cofnąć się w czasie chodź bardzo byśmy tego chcieli musimy wykorzystywać wszystko co mamy za w czasu za nim to się skończy.
Kolejna klasyfikacja ma bezpośredni związek z decyzjami rozwojowymi firmy: - ryzyko projektu - związane z technicznymi warunkami realizacji projektu (np. rozwiązanie sprawdzone w jednej firmie nie sprawdza się w drugiej, gdzie jest większa skala produkcji); - ryzyko firmy - związane z błędną oceną przez firmę inwestującą przyszłych warunków rynkowych (np. przyjęcie nierealnego poziomu rotacji należności w dniach wskutek błędnych kalkulacji); - ryzyko właścicieli - wynika z tego, że właściciele nie interesują się różnicowaniem kierunków rozwojowych firmy, prowadzącym do większej minimalizacji ryzyka z prowadzonej działalności gospodarczej.
Ryzyko całkowite dzielimy na ryzyko specyficzne i systematyczne. Jego podstawowym kryterium stanowią czynniki kształtujące ryzyko: - ryzyko zewnętrzne (systematyczne) - determinowane jest przez czynniki zewnętrzne, nie podlega żadnej kontroli firmy; ryzyko to związane jestz siłami natury i warunkami ekonomicznymi rynku globalnego (na przykłąd inflacją, zmianą pogody czy bezrobociem); ten typ ryzyka nie może być wyeliminowany przez inwestora, a za zasadnicze jego źródła uznaje się zmiany inflacji, stopy procentowej, sytuacji polityczno-ekonomicznej czy przepisów podatkowych); - ryzyko wewnętrzne (niesystematyczne albo specyficzne) - obejmuje obszar działania danego podmiotu i może być przez ten podmiot kontrolowane (przyszłe zdarzenia, które można przynajmniej częściowo kontrolować); za najważniejsze przyczyny tego ryzyka uznaje się: dostępność surowców, konkurencję, zarządzanie firmą, bankructwo, płynność firmy.
Tagi: projekt, nauka, życie
Struktura strony
analityka internetowa
Współczesny globalny rynek jest bardzo wymagający. Czasami pozornie mały błąd i trochę spóźniona reakcja, mogą okazać się gwoździem do trumny. Od dobrego menedżera wymaga się nie tylko zdolności przywódczych, ale także szybkiego analizowania faktów i wyciągania odpowiednich wniosków. Najlepiej, aby taki ktoś spojrzał tylko na wykresy i kolumny i od razu znał odpowiedź. Umiejętność podejmowania trafnych edycji jest niezwykle ważna i ceniona przez pracodawców. Poza tym trzeba umieć podjąć słuszna decyzję w sytuacji, kiedy nie wszystkie informacje są znane, czy tez nie wszystko da się dokładnie przewidzieć. Tu pomóc musi wyczucie i wcześniejsze podobne doświadczenia. Menedżer obdarzony analityczną charyzmą potrafi z dostępnej wiedzy stworzyć najbardziej prawdopodobny scenariusz rozwoju wydarzeń. Wówczas zdecydowanie łatwiej określić najważniejsze działania firmy. Kreatywność i innowacyjność w myśleniu, okaże się niezwykle cenna. Przy czym tylko, dzięki ciągłemu intelektualnemu rozwojowi można temu podołać. Droga do kariery to przede wszystkim wykształcenie, bez dobrego wykształcenie nie ma mowy o dobrej pracy, a to wiąże się z sukcesem jaki możemy odnieść.Będąc młodymi ludźmi zastanawiamy się kim chcemy być w przyszłości, potem dorastamy idziemy do szkół w którym może kształcić się do swojego przyszłego zawody i to są pierwsze kroki do sławy, ale są też inni ludzie którzy nie uczą się i myślą że jakoś to będzie, uda im się, potem coś wymyślą to nie prawda życie to nie jest gra, życie dzieję się tu i teraz nie można go zmienić, nie można zacząć od nowa, ani cofnąć się w czasie chodź bardzo byśmy tego chcieli musimy wykorzystywać wszystko co mamy za w czasu za nim to się skończy.Kolejna klasyfikacja ma bezpośredni związek z decyzjami rozwojowymi firmy: - ryzyko projektu - związane z technicznymi warunkami realizacji projektu (np. rozwiązanie sprawdzone w jednej firmie nie sprawdza się w drugiej, gdzie jest większa skala produkcji); - ryzyko firmy - związane z błędną oceną przez firmę inwestującą przyszłych warunków rynkowych (np. przyjęcie nierealnego poziomu rotacji należności w dniach wskutek błędnych kalkulacji); - ryzyko właścicieli - wynika z tego, że właściciele nie interesują się różnicowaniem kierunków rozwojowych firmy, prowadzącym do większej minimalizacji ryzyka z prowadzonej działalności gospodarczej.
Ryzyko całkowite dzielimy na ryzyko specyficzne i systematyczne. Jego podstawowym kryterium stanowią czynniki kształtujące ryzyko: - ryzyko zewnętrzne (systematyczne) - determinowane jest przez czynniki zewnętrzne, nie podlega żadnej kontroli firmy; ryzyko to związane jestz siłami natury i warunkami ekonomicznymi rynku globalnego (na przykłąd inflacją, zmianą pogody czy bezrobociem); ten typ ryzyka nie może być wyeliminowany przez inwestora, a za zasadnicze jego źródła uznaje się zmiany inflacji, stopy procentowej, sytuacji polityczno-ekonomicznej czy przepisów podatkowych); - ryzyko wewnętrzne (niesystematyczne albo specyficzne) - obejmuje obszar działania danego podmiotu i może być przez ten podmiot kontrolowane (przyszłe zdarzenia, które można przynajmniej częściowo kontrolować); za najważniejsze przyczyny tego ryzyka uznaje się: dostępność surowców, konkurencję, zarządzanie firmą, bankructwo, płynność firmy.
Tagi: projekt, nauka, życie
Struktura strony
Najpopularniejsze
-
Początek tego wszystkiego jest bardzo prosty. Japiszon jest znudzonym życiem ubezpieczycielem w sza...
-
Jak wygląda cennik pól namiotowych?Zdecydowanie w większości przypadków zapłacimy za pobyt na polu ...
-
Obecnie kredyt może zaciągnąć praktycznie każdy. Wyróżniamy wiele kredytów. W dzisiejszym artykule ...
Szara strefa
Własna firma Zdecydowanie coraz więcej młodych osób decyduje się na założenie własnej firmy. I nie ma w tym tak naprawdę kompletnie nic dziwnego. Jest to jak najbardziej rzecz naturalna. W końcu każdy z nas chciałby być szefem tylko i wyłącznie dla s...