Współczesny globalny rynek jest bardzo wymagający. Czasami pozornie mały błąd i trochę spóźniona reakcja, mogą okazać się gwoździem do trumny. Od dobrego menedżera wymaga się nie tylko zdolności przywódczych, ale także szybkiego analizowania faktów i wyciągania odpowiednich wniosków. Najlepiej, aby taki ktoś spojrzał tylko na wykresy i kolumny i od razu znał odpowiedź. Umiejętność podejmowania trafnych edycji jest niezwykle ważna i ceniona przez pracodawców. Poza tym trzeba umieć podjąć słuszna decyzję w sytuacji, kiedy nie wszystkie informacje są znane, czy tez nie wszystko da się dokładnie przewidzieć. Tu pomóc musi wyczucie i wcześniejsze podobne doświadczenia. Menedżer obdarzony analityczną charyzmą potrafi z dostępnej wiedzy stworzyć najbardziej prawdopodobny scenariusz rozwoju wydarzeń. Wówczas zdecydowanie łatwiej określić najważniejsze działania firmy. Kreatywność i innowacyjność w myśleniu, okaże się niezwykle cenna. Przy czym tylko, dzięki ciągłemu intelektualnemu rozwojowi można temu podołać. Droga do kariery to przede wszystkim wykształcenie, bez dobrego wykształcenie nie ma mowy o dobrej pracy, a to wiąże się z sukcesem jaki możemy odnieść.Będąc młodymi ludźmi zastanawiamy się kim chcemy być w przyszłości, potem dorastamy idziemy do szkół w którym może kształcić się do swojego przyszłego zawody i to są pierwsze kroki do sławy, ale są też inni ludzie którzy nie uczą się i myślą że jakoś to będzie, uda im się, potem coś wymyślą to nie prawda życie to nie jest gra, życie dzieję się tu i teraz nie można go zmienić, nie można zacząć od nowa, ani cofnąć się w czasie chodź bardzo byśmy tego chcieli musimy wykorzystywać wszystko co mamy za w czasu za nim to się skończy.
Kolejna klasyfikacja ma bezpośredni związek z decyzjami rozwojowymi firmy: - ryzyko projektu - związane z technicznymi warunkami realizacji projektu (np. rozwiązanie sprawdzone w jednej firmie nie sprawdza się w drugiej, gdzie jest większa skala produkcji); - ryzyko firmy - związane z błędną oceną przez firmę inwestującą przyszłych warunków rynkowych (np. przyjęcie nierealnego poziomu rotacji należności w dniach wskutek błędnych kalkulacji); - ryzyko właścicieli - wynika z tego, że właściciele nie interesują się różnicowaniem kierunków rozwojowych firmy, prowadzącym do większej minimalizacji ryzyka z prowadzonej działalności gospodarczej.
Ryzyko całkowite dzielimy na ryzyko specyficzne i systematyczne. Jego podstawowym kryterium stanowią czynniki kształtujące ryzyko: - ryzyko zewnętrzne (systematyczne) - determinowane jest przez czynniki zewnętrzne, nie podlega żadnej kontroli firmy; ryzyko to związane jestz siłami natury i warunkami ekonomicznymi rynku globalnego (na przykłąd inflacją, zmianą pogody czy bezrobociem); ten typ ryzyka nie może być wyeliminowany przez inwestora, a za zasadnicze jego źródła uznaje się zmiany inflacji, stopy procentowej, sytuacji polityczno-ekonomicznej czy przepisów podatkowych); - ryzyko wewnętrzne (niesystematyczne albo specyficzne) - obejmuje obszar działania danego podmiotu i może być przez ten podmiot kontrolowane (przyszłe zdarzenia, które można przynajmniej częściowo kontrolować); za najważniejsze przyczyny tego ryzyka uznaje się: dostępność surowców, konkurencję, zarządzanie firmą, bankructwo, płynność firmy.
Tagi: projekt, nauka, życie
Struktura strony
analityka internetowa
Współczesny globalny rynek jest bardzo wymagający. Czasami pozornie mały błąd i trochę spóźniona reakcja, mogą okazać się gwoździem do trumny. Od dobrego menedżera wymaga się nie tylko zdolności przywódczych, ale także szybkiego analizowania faktów i wyciągania odpowiednich wniosków. Najlepiej, aby taki ktoś spojrzał tylko na wykresy i kolumny i od razu znał odpowiedź. Umiejętność podejmowania trafnych edycji jest niezwykle ważna i ceniona przez pracodawców. Poza tym trzeba umieć podjąć słuszna decyzję w sytuacji, kiedy nie wszystkie informacje są znane, czy tez nie wszystko da się dokładnie przewidzieć. Tu pomóc musi wyczucie i wcześniejsze podobne doświadczenia. Menedżer obdarzony analityczną charyzmą potrafi z dostępnej wiedzy stworzyć najbardziej prawdopodobny scenariusz rozwoju wydarzeń. Wówczas zdecydowanie łatwiej określić najważniejsze działania firmy. Kreatywność i innowacyjność w myśleniu, okaże się niezwykle cenna. Przy czym tylko, dzięki ciągłemu intelektualnemu rozwojowi można temu podołać. Droga do kariery to przede wszystkim wykształcenie, bez dobrego wykształcenie nie ma mowy o dobrej pracy, a to wiąże się z sukcesem jaki możemy odnieść.Będąc młodymi ludźmi zastanawiamy się kim chcemy być w przyszłości, potem dorastamy idziemy do szkół w którym może kształcić się do swojego przyszłego zawody i to są pierwsze kroki do sławy, ale są też inni ludzie którzy nie uczą się i myślą że jakoś to będzie, uda im się, potem coś wymyślą to nie prawda życie to nie jest gra, życie dzieję się tu i teraz nie można go zmienić, nie można zacząć od nowa, ani cofnąć się w czasie chodź bardzo byśmy tego chcieli musimy wykorzystywać wszystko co mamy za w czasu za nim to się skończy.Kolejna klasyfikacja ma bezpośredni związek z decyzjami rozwojowymi firmy: - ryzyko projektu - związane z technicznymi warunkami realizacji projektu (np. rozwiązanie sprawdzone w jednej firmie nie sprawdza się w drugiej, gdzie jest większa skala produkcji); - ryzyko firmy - związane z błędną oceną przez firmę inwestującą przyszłych warunków rynkowych (np. przyjęcie nierealnego poziomu rotacji należności w dniach wskutek błędnych kalkulacji); - ryzyko właścicieli - wynika z tego, że właściciele nie interesują się różnicowaniem kierunków rozwojowych firmy, prowadzącym do większej minimalizacji ryzyka z prowadzonej działalności gospodarczej.
Ryzyko całkowite dzielimy na ryzyko specyficzne i systematyczne. Jego podstawowym kryterium stanowią czynniki kształtujące ryzyko: - ryzyko zewnętrzne (systematyczne) - determinowane jest przez czynniki zewnętrzne, nie podlega żadnej kontroli firmy; ryzyko to związane jestz siłami natury i warunkami ekonomicznymi rynku globalnego (na przykłąd inflacją, zmianą pogody czy bezrobociem); ten typ ryzyka nie może być wyeliminowany przez inwestora, a za zasadnicze jego źródła uznaje się zmiany inflacji, stopy procentowej, sytuacji polityczno-ekonomicznej czy przepisów podatkowych); - ryzyko wewnętrzne (niesystematyczne albo specyficzne) - obejmuje obszar działania danego podmiotu i może być przez ten podmiot kontrolowane (przyszłe zdarzenia, które można przynajmniej częściowo kontrolować); za najważniejsze przyczyny tego ryzyka uznaje się: dostępność surowców, konkurencję, zarządzanie firmą, bankructwo, płynność firmy.
Tagi: projekt, nauka, życie
Struktura strony
Najpopularniejsze
-
Magia chaosu jest dość młoda odmianą magicznej sztuki. Jej najbardziej popularnym symbolem jest gwi...
-
Wielu z nas zadaje sobie pytanie czym jest pieniądz? Zastanawiamy się czy jesteśmy niewolnikami ...
-
Kredyty to bardzo złożone zagadnienie. Nawet gdybyśmy chcieli, to nie jesteśmy w stanie wytłumaczyć...
W co zagrać z przyjaciółmi
Mają do nas wpaść przyjaciele, a my nie wiemy, jak zorganizować to "wspólne posiedzenie"? Całkiem nieźle sprawdzają się wszelkiego rodzaju gry towarzyskie. Rynek rozrywki oferuje dość sporą grupę gier, przy której na pewno nie będziemy się nudzić. Li...