W pogoni za dobrami materialnymi

KredytyChoć powszechne i ludzkie jest dążenie do zbilansowanego i zrównoważonego życia to w rzeczywistości nieczęsto tego doświadczamy. Coraz częściej odczuwamy dyskomfort z braku równowagi w różnych obszarach naszego życia codziennego, gospodarki i polityki. W dzisiejszych czasach menedżerowie i przedsiębiorcy w pogoni za korzyściami materialnymi działają na szkodę i niekorzyść swych klientów. Dowodzi się, że właśnie takie działania doprowadzają do kryzysu. Można wykazać zagrożenia i przestrogi za tym idące, jak niszczące może być naruszenie równowagi w życiu i biznesie. Dzieje się tak, że zbyt mało troszczymy się o klienta, jesteśmy wyrachowani, za mało ufamy, przeważa komercja nad profesjonalizmem. Wszystko to sprawia, że komfort życia znacznie się obniża. Pieniądze i kariera a dokładniej pogoń za nimi powoduje dewiacje społeczne, m.in. stale rosnącą przestępczość, terroryzm i inne groźne zjawiska. Bez refleksyjna pogoń za bogactwem jest jednym z czynników pogłębiania się tej nierównowagi. Jest tak szybkie tempo postępu i przemian, że coraz trudniej o trwałą równowagę. Istotne jest jednak, żeby nierównowaga ta nie przekształciła się w destrukcję, której efektem są patologie ekonomiczne i społeczne. Obecny światowy kryzys gospodarczy pokazał pola nierównowagi między realną sferą gospodarki a finansami. Ale na świecie i tak zawsze najważniejsze będą pieniądze, ponieważ całe społeczeństwo XXI wieku nastawione jest na konsumpcję – non-stop tylko kupujemy – ubrania, samochody, komputery, domy… Jeden drugiego przegania w pomysłach na biznes, gonimy za pieniądzem, przestaje być dla nas ważna rodzina, przyjaciele, zdrowie. Kiedyś mówiono, że nie można kupić kogoś za pieniądze. Teraz niestety można już wszystko, nawet cenimy swój czas, już nic nie robi się za darmo. Owszem pieniądze są potrzebne do codziennego życia, ale miejmy nadzieję, że sami odejdziemy od chęci posiadania ich coraz większej ilości, i zaczniemy doceniać inne wartości, których nie można kupić za żadną cenę. Zarządzać przedsiębiorstwem można na bardzo wiele sposobów – w tym zakresie istnieje mnóstwo rozmaitych technik. Jedną spośród nich jest lean management. Jej zadaniem jest to, aby w przedsiębiorstwie powstawały takie struktury, o których można powiedzieć, że są nieskomplikowane oraz całkowicie przejrzyste. Bardzo się tutaj docenia zasoby pracy i ma to także swój określony cel, a mianowicie taki, że dzięki temu możliwe jest jak najlepsze ich wykorzystanie. Lean management to technika, która w firmach bardzo często znajduje zastosowanie. Sam ten termin natomiast został wymyślony w Stanach Zjednoczonych, a mówiąc precyzyjniej – w Bostonie. Pojawił się na jednej z tamtejszych uczelni przed niespełna dwudziestoma laty, a zatem jest to stosunkowo młoda teoria. Oczywiście, koniecznie trzeba przy tej okazji nadmienić, iż pierwsze przesłanki ku jej sformułowaniu zaczęły się pojawiać jeszcze kilkadziesiąt lat wcześniej, aczkolwiek wówczas nikt się jeszcze tym od strony teoretycznej nie zajmował.

Tagi: premia, pracownik, proces
Struktura strony

Najpopularniejsze

  • Ten artykuł będzie o kontach bankowych. Będę się starał opisać ogólne działanie i cele posiadania t...
  • Materiały reklamowe są bronią w walce o klienta.Kiedy zdecydujemy się na już na znak firmowy, będąc...
  • Inną metodą jest szukanie pracy w prasie. Jest to tak naprawdę jedna z najbardziej klasycznych meto...

Amazon.pl - największy sklep internetowy świata

Amazon to pierwszy ogólnoświatowy sklep internetowy. Prawdziwy prekursor. Mało kto wie jak ta firma powstała, jak każda inna firma i jej początki były bardzo trudne. Oczywiście firma Amazon to firma amerykańska, a jej siedziba od zawsze mieści się w ...